De l'embauche à l'embauche : que rechercher dans le curriculum vitae d'un candidat |  TheSelfEmployed.com

De l'embauche à l'embauche : que rechercher dans le curriculum vitae d'un candidat | TheSelfEmployed.com

Une chose que la plupart de soi- les personnes employées ne manqueront pas de soumettre des curriculum vitae pour postuler à des emplois. Cela peut être une expérience éprouvante pour les nerfs, et vous ne savez jamais vraiment si le contenu de votre CV sera attrayant pour les employeurs potentiels.

Cependant, lorsque vous démarrez votre propre entreprise et embauchez votre premier employé, vous pouvez vous retrouver dans la position unique de consulter les CV de personnes souhaitant travailler pour vous. Les informations suivantes peuvent vous aider à savoir ce qu'il faut rechercher pour embaucher votre premier employé en toute confiance.

Design professionnel

Vous pouvez généralement faire la différence entre quelqu'un qui s'est appuyé sur des professionnels pour créer un CV et ceux qui ont décidé de lancer quelque chose en gros avec un logiciel de traitement de texte de base. En règle générale, les modèles de conception sont propres, faciles à lire et accrocheurs.

Lorsque vous recevez des CV de haute qualité, vous constaterez peut-être que le candidat a le souci du détail et veut faire une excellente première impression pour leur nouveau patron potentiel. Ces attributs peuvent être quelques-uns des nombreux avantages qu'ils pourraient avoir pour votre entreprise.

Éducation

Selon le type d'emploi que vous avez annoncé, l'éducation peut être l'une des considérations les plus cruciales. Vous voulez vous assurer que la personne qui postule a une formation dans ce que vous recherchez ou même une qualification.

L'éducation et les qualifications ne sont pas toujours primordiales dans les emplois où l'expérience et sur le -La formation professionnelle peut être plus que satisfaisante, mais elle peut vous aider à affiner les options.

Historique de l'emploi

À moins que vous n'ayez explicitement fait de la publicité pour que des étudiants du secondaire ou du collégial effectuent un travail d'été sans aucune expérience nécessaire, la section des antécédents professionnels d'un curriculum vitae peut valoir la peine d'être examinée pour vous aider à affiner votre recherche.

. Portez une attention particulière à leur histoire la plus récente, à leurs réalisations au sein de leur travail et à leurs contributions à leurs lieux de travail passés.

Cela peut également valoir la peine de rechercher d'étranges lacunes dans leurs antécédents professionnels des titres qui semblent exagérés. Environ 30% des candidats à un emploi mentent ou exagèrent sur leur CV, alors voyez si vous pouvez repérer quelque chose d'inhabituel.

Références

Les références sont des personnes qui ont volontiers accepté que leurs noms, lieux de travail et coordonnées soient inclus dans les curriculum vitae afin que les futurs employeurs puissent les contacter. Vous pouvez en apprendre beaucoup sur quelqu'un de ses anciens patrons, il vaut donc toujours la peine de les regarder lorsque vous identifiez les candidats les plus appropriés.

Signes d'avertissement

Le licenciement de personnes peut être un processus de longue haleine, qui est pourquoi le processus de lecture de curriculum vitae peut être si crucial. Si vous pouvez apprendre tout ce qu'il y a à savoir sur les candidats et leur éthique de travail avant de les embaucher, vous pourrez gagner beaucoup de temps et d'efforts plus tard.

Recherchez les signes avant-coureurs qui peuvent apparaître dans les curriculum vitae, tels que l'absence de références, les rétrogradations sur les lieux de travail, un taux de roulement élevé et des lacunes dans l'emploi inexpliquées. Ceux-ci peuvent tous être innocents, mais vous devrez peut-être les interroger si ces candidats parviennent à l'étape de l'entretien.

Il peut être étrange de penser que vous étiez autrefois quelqu'un qui soumettait des CV, et maintenant c'est vous qui les lisez pour trouver un employé approprié. Avant de vous précipiter pour embaucher quelqu'un, prenez le temps de rechercher les informations ci-dessus. Cela peut simplement augmenter vos chances de trouver la personne idéale pour le poste.

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