L'importance des mentors et conseillers pour les start-ups |  TheSelfEmployed.com

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Alors que les start-up commencent à grandir, ils pourraient commencer à se sentir un peu perdus. Ils commencent à remettre en question leurs décisions et se demandent s'ils devraient faire quelque chose de différent. C'est là que les mentors et les conseillers sont utiles.

Les mentors ont déjà suivi le processus de démarrage et peuvent offrir des conseils judicieux sur ce que vous devez faire ensuite pour votre entreprise. Les conseillers sont des personnes qui ont de l'expérience en développement commercial ou en marketing, ainsi que d'autres spécialités qui pourraient être nécessaires à ce stade du jeu. Par exemple, vous pourriez vous demander comment procéder avec votre financement – comme un financement de série A – un mentor idéal aura déjà été là avant et pourra vous donner des conseils inestimables.

Dans ce article de blog, nous expliquerons pourquoi chaque start-up a besoin d'un groupe de mentors et d'un conseil consultatif pour le soutien!

Mentors & Advisors

En tant que fondateurs de start-up, nous avons besoin de beaucoup de choses pour démarrer nos entreprises . Nous avons besoin d'argent, de relations et de temps. Une chose qui est souvent négligée, ce sont les mentors et les conseillers qui peuvent offrir des conseils aux start-ups au fur et à mesure de leur croissance.

Les mentors apportent une richesse d'expérience à votre entreprise, qu'ils partagent avec vous soit lors de discussions autour d'un café ou lors de sessions de mentorat structurées. Il peut s'agir de professionnels à la retraite ou simplement de quelqu'un qui joue un peu plus longtemps que vous. Quoi qu'il en soit, ils peuvent vous offrir des informations précieuses.

Les mentors partagent leurs connaissances et leur expérience avec les start-up d'une manière objective qui est souvent difficile à trouver parmi les amis et les membres de la famille qui ne veulent rien plus que pour que vous réussissiez. Les mentors peuvent aider les fondateurs de start-up à comprendre ce qui doit être amélioré et la meilleure voie à suivre. Ils sont là pour guider et gagner quelque chose pour eux-mêmes dans cet échange également. Les conseillers aident les entreprises en démarrage sur un sujet spécifique.

Examinons certains des avantages pour les fondateurs de start-up d'avoir des mentors et des conseillers:

Vivre

L'atout le plus important d'un mentor est sans aucun doute son expérience. Il aura été témoin et expérimenté de choses que vous êtes sur le point de rencontrer, et il pourra vous offrir de précieuses suggestions en conséquence.

Les mentors fournissent également des commentaires à votre start-up et proposent aperçu. Les conseillers sont parfaits pour vous aider à gérer les problèmes juridiques ou les opportunités de financement – ils peuvent vous aider à garantir que les start-ups ont les meilleures chances de succès !

Nouvelles perspectives

Si vous êtes en train de réaliser votre rêve prendre vie, il est parfois difficile de voir les problèmes de votre start-up. Avoir un point de vue extérieur, en particulier de quelqu'un qui n'est pas dans le même domaine, peut s'avérer utile.

Souvent, les fondateurs n'ont qu'une idée en tête et non des connaissances économiques ou juridiques connaissances pour fonder une entreprise. Les conseils juridiques peuvent être cruciaux, et les conseils en matière de financement sont indispensables pour que les start-ups développent davantage leurs activités. Sans un financement adéquat, les start-up échoueront plus vite qu'elles ne réussissent.

Obtenir des conseillers de différents domaines, en particulier ceux dont vous n'avez aucune idée, peut être la clé du succès. Obtenez de l'aide là où vous en avez besoin et essayez de ne pas être à la fois comptable, avocat et gestionnaire.